Chargé-e de mission Participation citoyenne

Deux offres d'emploi

1. Chargé-e de mission Participation citoyenne responsable du Conseil de developpement (H/F) CDD 6 mois renouvelable

2. Chargé-e de mission Participation citoyenne responsable de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL)

CDD 7 mois renouvelable

Attaché territorial / Ingénieur

 

 

CONTEXTE :

Au sein de la direction de la prospective et du dialogue public (DPDP) et rattaché(e) à la responsable de la mission participation citoyenne, vous contribuez à mettre en oeuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne du Grand Lyon par le pilotage technique et l’accompagnement des travaux du conseil de développement. Cette instance de débats et de propositions sur la stratégie d’agglomération et les politiques publiques communautaires est composée des forces vives de la société civile organisée et de citoyens individuels volontaires.

Missions du premier poste (Conseil de développement) :

En dialogue étroit avec le président du conseil de développement et le vice-président en charge de la participation citoyenne :

  • organiser le fonctionnement interne quotidien du conseil de développement, mettre en oeuvre son programme de travail annuel via différents formats de rencontre (bureau, commissions permanentes et groupes de travail ad hoc, plénière, séances d’info-débat, forums d’ouverture…),
  • accompagner méthodologiquement les travaux du conseil de développement de l’amont (élaboration des saisines politiques par le Grand Lyon) à l’aval (instruction des contributions du conseil de développement) pour en garantir la pertinence, l’efficacité et la qualité (tant du processus délibératif que des productions qui en résultent),
  • assurer l’interface avec les élus, le cabinet du Président et les directions concernées et mobiliser les ressources d’accompagnement nécessaires en interne et en externe (agence d’urbanisme, partenaires institutionnels, chercheurs, prestataires), notamment via le repérage et la mise en lien avec des acteurs clés de l’agglomération,
  • élaborer les outils de communication du conseil de développement (newsletter bimestrielle, site Internet / Extranet, rapport d’activité, supports de présentation ad hoc…),
  • suivre les travaux de la coordination nationale des conseils de développement et les articulations avec d’autres instances de participation citoyenne à l’échelle métropolitaine,
  • contribuer à la démarche managériale transversale d’« acte II de la participation citoyenne », pilotée par la DPDP qui associe l’ensemble des directions concernées, en particulier sur les axes culture professionnelle et méthodes,
  • assurer un rôle d’expert et de ressource au sein de la mission participation citoyenne sur les politiques publiques communautaires (habitat, politique de la ville, développement économique, déplacements…), afin d’étayer les démarches de travail collectif de la DPDP en accompagnement des directions opérationnelles, et d’alimenter les projets éditoriaux de la DPDP (revue M3 société urbaine et action publique, site millenaire3.com).

 CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

- niveau de diplôme Master 2 requis (développement territorial, action publique, politiques urbaines…), - expérience confirmée de la conduite de processus de concertation en lien avec les élus, les services et la société civile, - bonne connaissance du paysage des instances de participation citoyenne aux différentes échelles, - bonne connaissance des politiques publiques (planificationterritoriale, aménagement, solidarité et cohésion sociale, développement économique, environnement…), - bonne connaissance des collectivités locales et de leurs établissements publics de coopération Intercommunale.

 APTITUDES ET QUALITES :

- intérêt pour le travail partenarial, notamment les collaborations avec le monde de la recherche, - aptitudes à l’animation, au dialogue et à la négociation, - capacité à impulser le changement et à être force de proposition, - qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe, - esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.

Si ce poste vous intéresse, adressez votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le

17 octobre 2012

à la direction des ressources humaines - service emploi-mobilité.

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Missions du second poste (CCSPL) :

Au sein de la direction de la prospective et du dialogue public (DPDP) et rattaché(e) à la responsable de la mission participation citoyenne, vous contribuez à mettre en oeuvre et faire progresser la politique de participation citoyenne du Grand Lyon par le pilotage technique de l’activité de la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL), l’accompagnement des services urbains sur les enjeux d’écoute et de dialogue avec les citoyens-usagers et le déploiement des actions liées à la professionnalisation et à la montée en compétences des agents de la Communauté urbaine sur le champ de la concertation.

VOS MISSIONS :

Concernant le pilotage de la CCSPL et l’accompagnement des services urbains sur l’écoute et le dialogue avec les citoyens-usagers, il s’agit de :

  • assurer la coordination générale de la Commission et l’organisation de son bon fonctionnement interne : élaboration et mise en oeuvre de son programme de travail annuel ; préparation, tenue et suivi des réunions (séance plénière, bureau, groupes de travail) ; organisation de formations et visites sur site à l’attention des membres ; réalisation du rapport d’activités,
  • assurer l’interface avec les élus et les directions concernées (Évaluation et Performance, Eau, Propreté, Logistique et Bâtiments, Service Déplacements) et la mobilisation des ressources nécessaires en interne et en externe sur les sujets abordés par la Commission,
  • être force de proposition sur des démarches de recueil des attentes des citoyens-usagers sur le champ des services urbains,
  • assurer un rôle d’expert et de ressource au sein de la mission participation citoyenne sur les services urbains (eau, propreté…), afin d’étayer les démarches de travail collectif de la DPDP en accompagnement des directions opérationnelles et d’alimenter les projets éditoriaux de la DPDP (revue M3 société urbaine et action publique, site millenaire3.com).

Au regard du déploiement de la démarche managériale transversale d’« Acte II de la participation citoyenne », pilotée par la DPDP et associant l’ensemble des directions concernées par la concertation, il s’agit de :

  • animer les groupes de travail inter-directions relatifs à la réalisation des actions visant l’amélioration de l’inscription de l’activité de concertation dans les métiers du Grand Lyon, avec la mobilisation de partenaires et prestataires variés,
  • assurer la coordination de l’équipe projet relative à la préparation, la tenue et la capitalisation des actions opérationnelles relatives à l’offre de formation, les rendez-vous d’échanges d’expérience entre agents du Grand Lyon,
  • coordonner la production régulière de ressources et d’outillage méthodologique à l’attention des agents du Grand Lyon afin de faciliter leur professionnalisation en continu sur ce domaine.

 VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

- niveau de diplôme Master 2 requis (développement territorial, action publique, environnement, politiques urbaines…),

- une première expérience serait appréciée dans le pilotage de démarches de concertation,

- bonne connaissance des collectivités locales et de leurs établissements publics de coopération Intercommunale,

- connaissances sur le champ des services urbains (eau, voirie, propreté) et connaissances

juridiques et techniques sur la gestion déléguée des services publics locaux,

- connaissance des méthodologies de la participation citoyenne.

VOS APTITUDES ET QUALITES :

- aptitudes à l’animation, au dialogue et à la négociation,

- capacité à impulser le changement et à être force de proposition,

- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,

- esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.

Si ce poste vous intéresse, adressez votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le

5 novembre 2012

à la direction des ressources humaines - service emploi-mobilité.

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 CONDITIONS DE TRAVAIL :

- lieu : Porte Sud 3-4 rue des Cuirassiers, 69003 LYON - horaires : 37 h 30 sur 5 jours + 15 ARTT, réunions en soirée - niveau de responsabilité du poste : 4 - Poste n'ouvrant pas droit à la NBI.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :Chérinne OUALI, chargée de recrutement SRH Ressources, tél 04.78.63.42.10.Jeanne CARTILLIER, responsable mission participation citoyenne, tél 04.78.63.48.78.